Studio Leadership III: Organisieren und orchestrieren

Für Benjamin Zander, Direktor des Boston Philharmonic Orchestras, der davon überzeugt ist, dass klassische Musik mächtig genug ist, die menschliche Wahrnehmung der Welt zu verändern, nimmt die Arbeitsweise eines Orchesters vieles von dem vorweg, was in der Wirtschaft...

Studio Leadership II: Angstfrei ohne Netz und doppelten Boden

„Mitarbeiter, die durch negative Emotionen erschöpft werden – diejenigen, die besorgt, hilflos, mitgenommen oder kraftlos scheinen – können buchstäblich nicht sehen, was vor ihren Augen passiert”, schreiben Richard Farson und Ralph Keyes in Ihrem Buch The...

Studio Leadership I: Von der Position zur Funktion

Klassisch verstanden besteht die Aufgabe des Managements darin, zu steuern, zu kontrollieren und andere anzuweisen und anzuleiten. Für Führungskräfte ist es inzwischen aber unmöglich, Kontrolle und Aufsicht im klassischen Sinne auszuüben, weil in einer dynamischer und...
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